天搜集团十分注重人才的培育和发展,“以人为本,人皆为才”更是天搜十二年来一直秉承的人才观。在天搜,培养人才不仅仅是简单的赋予他们核心竞争能力和工作技能,更重要的是要保证他们拥有正确的价值观。

自2007年创办企业首个内训品牌以来,天搜集团已经拥有了十年的培训经验,在此过程中不仅形成了以阶梯式培训为重点,以互动式和实战性培训为特色,结合体验演习等多种培训方式,覆盖公司上下所有员工的全方位、一体式的内部培训体系,而且还成立了天搜技术学院,通过企业大学的建设统筹未来人才的组织培养工作,与培训机制并行齐下,共同推动企业整体人才战略的实施。


  • 1.新员工培训

    (“新人王”员工特训营)

  • 2. 老员工培训

    (金三角精英训练营)

  • 3. 主管 / 经理培训

    (中层干部管理培训班)

  • 4. 总监 / 总经理培训

    (职业经理人高级研修班)

“新人王”员工特训营——天搜集团新员工熔炼的“军营”

不经历风雨,怎么见彩虹。“新人王”员工特训营致力于培养新员工树立勇于挑战的意识,激发个人潜能,增强自信心,树立正确的职业心态和团队互助的良好品质。结合企业文化,设置特殊的训练环境,使学员接受并吸纳“服从执行、责任担当”的价值观念。

金三角精英训练营——天搜集团精英人才孵化基地

“金三角精英训练营”是为天搜集团孵化培训精英人才,积极推动企业文化传承的内训品牌。课程主要包括价值观、实践技能、职业素养、通识知识四个方向12节课程,能够帮助学员进行自我管理提升与突破,成为高技能、正能量的精英人才。

中层干部管理培训班——天搜集团中层管理人才进修基地

“中层干部管理培训班”致力于中层管理人员综合能力的培养,使他们具备关于企业内外形势的认识和发展观点,提高他们关于业务的决策能力、计划能力以及管理能力,使他们深刻理解现代经营管理的体系和经营活动中人的行为,提高他们对人的判断能力、评价能力以及沟通交流能力。

职业经理人高级研修班——天搜集团高层管理人才进修基地

职业经理人作为企业高层经营管理人员,必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能。天搜集团与浙江大学签署了人才战略合作协议,运用浙江大学丰富的教授资源,开展“职业经理人高级研修班”的项目培训,为企业培养更多高精尖管理人才,使企业优者更优,强者更强。